PERSON
INTERVIEW
人とのつながりが、
案件を動かす力になる
案件を動かす力になる
総合職
金属加工部門T.Y
2020年入社｜新卒｜経済学部卒
CHAPTER 1
WORK
仕事について教えてください。
現在の仕事内容を教えてください。
図面や要望を受け取り、案件全体をコーディネートする
オートパーツ本部の金属加工部門で、営業を担当しています。主に取り扱っているのは、トヨタ向けの自動車部品に使われる金属材料です。ドア周りをはじめ、さまざまな部品に使われる材料を、商社や部品メーカーに供給するのが私たちの役割です。必要に応じて、自社で加工を施したうえで納入することもあります。
仕事の流れとしては、お客さまから図面や要望をいただいたら、加工の条件から納期・納入方法まで、社内外の関係者と調整しながら案件を前に進めていきます。新車種やモデルチェンジに合わせて2〜3年先を見据えて動き出すケースも多く、取引先・仕入先・加工先をつなぐ窓口として、幅広い調整役を担っています。
仕事の流れとしては、お客さまから図面や要望をいただいたら、加工の条件から納期・納入方法まで、社内外の関係者と調整しながら案件を前に進めていきます。新車種やモデルチェンジに合わせて2〜3年先を見据えて動き出すケースも多く、取引先・仕入先・加工先をつなぐ窓口として、幅広い調整役を担っています。
仕事を進める中で大切にしていることは何ですか？
日々の関わりの中で、信頼と知識を積み上げていく
一番大切にしているのは、お客さまや仕入先、加工先との関係性づくりです。わからないことがあれば、上司や仕入先、現場の方々に積極的に聞くようにしています。資料だけでは得られない現場ならではの知識を吸収できるのも、そうした行動の積み重ねがあってこそで、それが信頼関係にもつながっていくと感じています。
印象に残っているのは、昨年対応した大きな移管案件です。仕入先側の設備撤去に伴い、加工・納入の流れを大榮産業側へ切り替える必要が生じ、リードタイムの確保や納入先の情報収集、現地確認など、社内外の関係者との連携が欠かせない案件でした。何度も打ち合わせを重ねて関係者と信頼を築きながらやり切ったこの経験を通じて、関係性づくりの大切さを改めて実感し、これまで意識して取り組んできたことへの自信にもつながりました。
印象に残っているのは、昨年対応した大きな移管案件です。仕入先側の設備撤去に伴い、加工・納入の流れを大榮産業側へ切り替える必要が生じ、リードタイムの確保や納入先の情報収集、現地確認など、社内外の関係者との連携が欠かせない案件でした。何度も打ち合わせを重ねて関係者と信頼を築きながらやり切ったこの経験を通じて、関係性づくりの大切さを改めて実感し、これまで意識して取り組んできたことへの自信にもつながりました。
今後の目標を教えてください。
知識を磨き、新たな領域へと挑戦の幅を広げていく
直近の目標は、集中購買の案件を自分が中心となってリードできるようになることです。扱う品種や関係者も多いため、鋼材・加工・商流に関する知識をさらに深めながら、2〜3年をかけて主要案件を一人で受け持てる状態を目指しています。その先には、現在の自動車向けの領域にとどまらず、住宅部品や電動工具など、金属材料が使われる新しい分野にも挑戦し、対応できる幅を広げていきたいという思いがあります。いずれは管理職として、若手が相談しやすい職場づくりにも貢献していけたらと考えています。
SCHEDULEある一日のスケジュール
MEMO
- 2〜3年後を見据えたプロジェクト
- お客さまは東海エリア中心
- お客さまや仕入先との継続的なやり取り
- 図面・要望をもとに加工可否を判断
- 営業とサポートスタッフが連携
- 残業月20時間前後
CHAPTER 2
ENVIRONMENT
働く環境について教えてください。
職場はどのような雰囲気ですか？
フレンドリーな空気が、若手の成長を後押しする
若手でも意見を言いやすく、自分の考えを上司に伝えたとき、方向性が合っていれば「やってみたら」と任せてもらえる。そういった意見を言うことにウェルカムな雰囲気があるのは、上司や先輩がフレンドリーに接してくれるからこそで、自然と話しやすい空気が職場全体に広がっていると感じています。
金属部門は本社とは別の拠点ですが、他部署とは電話やLINEなどで自然に連携していますし、ここ最近は20代の社員も増えており、若手がなじみやすい環境になってきていると思います。制度面のサポートも手厚く、まもなく取得予定の育児休暇についても、会社が親身に相談に乗ってくれるので、安心して働ける環境だと感じています。
金属部門は本社とは別の拠点ですが、他部署とは電話やLINEなどで自然に連携していますし、ここ最近は20代の社員も増えており、若手がなじみやすい環境になってきていると思います。制度面のサポートも手厚く、まもなく取得予定の育児休暇についても、会社が親身に相談に乗ってくれるので、安心して働ける環境だと感じています。
プライベートの過ごし方は？
オンとオフを切り替え、自分らしい時間を大切に
仕事とプライベートはしっかり切り替えるようにしています。平日は週2回ほどジムに通って体を動かし、帰宅後はテレビを見てのんびり過ごすことも多いです。趣味はキーボードで、学生時代から音楽に親しんできました。今も軽音楽部のOBたちと年に1〜2回集まって演奏する機会があり、良いリフレッシュになっています。
CHAPTER 3
MESSAGE
これから入社する方へのメッセージ
大榮産業を選んだ理由
社内の明るい雰囲気が決め手。
未経験から安心して成長できる場所
未経験から安心して成長できる場所
入社の決め手になったのは、面接に訪れたときに目にした社内の雰囲気です。面接会場へ向かう途中、事務所で社員同士が明るく会話している様子を見て、ここなら長く働けそうだと直感しました。さまざまな世代の社員がバランスよく在籍していたことも、安心感につながりました。
金属加工の専門知識は、入社前には全くありませんでしたが、仕事を通じて少しずつ身につけることができました。知識は後からついてきますので、入社前に身構える必要はありません。お客さま・仕入先・加工先・社内メンバーなど、さまざまな人と関わることを前向きに楽しめる方には、きっと働きやすい環境です。
金属加工の専門知識は、入社前には全くありませんでしたが、仕事を通じて少しずつ身につけることができました。知識は後からついてきますので、入社前に身構える必要はありません。お客さま・仕入先・加工先・社内メンバーなど、さまざまな人と関わることを前向きに楽しめる方には、きっと働きやすい環境です。
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